ArwynFr
Propositions à discuter :
Simplifier la formation avec une approche par compétence
Ouverture des contenus de formation aux apprenants (via ce wiki par exemple)
Sessions régulières pour questions/réponses, entrainements et qualifications
Les apprenants s’inscrivent dans le planning des formateurs et non l’inverse
Mise en place d’une durée de validité pour les qualifications
Qualifications basées sur la pratique concrète
Exemple: qualif de formateur = animer une formation (en binôme avec un titulaire)
Donner une posture moins élitiste, mais garder l’efficacité
Garder le niveau d’exigence avec une qualification “Opérateur” de haut niveau
Valider des compétences de base avec une qualification “
Fantassin
”
Cette qualification permet d’exclure “de fait” les fantômes et trolls
Ouvrir le tag GSRI à ces personnes et abandonner l’identité du GCAP
On aurait alors une seule équipe, avec des niveaux d’implication divers
Réorganisation de l’exercice des pouvoirs
Des décisions identitiaires en vote formel avec tous : logo, nom, fusion, …
Des décisions structurantes par vote des exprimés : modpack, partenaires, …
Les autres décisions par les personnes responsables sans vote préalable
Réunion mensuelle ou bimensuelle pour questions/réponses avec CR écrit
Un chef d’unité pilote l’ensemble – il est élu pour un an (durée à débattre)
Mise en place d’un
code de conduite
= formalisation de nos principes