ArwynFr

Propositions à discuter :

Simplifier la formation avec une approche par compétence
- Ouverture des contenus de formation aux apprenants (via ce wiki par exemple)
- Sessions régulières pour questions/réponses, entrainements et qualifications
- Les apprenants s’inscrivent dans le planning des formateurs et non l’inverse
- Mise en place d’une durée de validité pour les qualifications
- Qualifications basées sur la pratique concrète
  - Exemple: qualif de formateur = animer une formation (en binôme avec un titulaire)

Donner une posture moins élitiste, mais garder l’efficacité
- Garder le niveau d’exigence avec une qualification “Opérateur” de haut niveau
- Valider des compétences de base avec une qualification “Fantassin”
- Cette qualification permet d’exclure “de fait” les fantômes et trolls
- Ouvrir le tag GSRI à ces personnes et abandonner l’identité du GCAP
- On aurait alors une seule équipe, avec des niveaux d’implication divers

Réorganisation de l’exercice des pouvoirs
- Des décisions identitiaires en vote formel avec tous : logo, nom, fusion, …
- Des décisions structurantes par vote des exprimés : modpack, partenaires, …
- Les autres décisions par les personnes responsables sans vote préalable
- Réunion mensuelle ou bimensuelle pour questions/réponses avec CR écrit
- Un chef d’unité pilote l’ensemble – il est élu pour un an (durée à débattre)

Formation GSRI