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qualification:fantassin-2 [2026/04/08 12:07] – [Code de conduite] arwynfrqualification:fantassin-2 [2026/04/09 01:31] (Version actuelle) – [Evaluation opérationnelle] arwynfr
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 Cette qualification "de base" permet aux joueurs de démontrer leur aptitude à évoluer au sein d'une équipe du GSRI. Cette qualification "de base" permet aux joueurs de démontrer leur aptitude à évoluer au sein d'une équipe du GSRI.
  
-Les candidats sont intégrés à une équipe de combat lors d'une mission hebdomadaire. +Son obtention confère le statut de **membre de l'équipe** (port du tag, droit de vote, missions privées).
- +
-La validation des critères confère le statut de fantassin **pour une durée de 3 mois**. +
- +
-Le renouvellement est automatique : la qualification est prorogée de 3 mois à chaque mission validée. +
- +
-<note important> +
-Le non-respect des règles de sécurité ou de comportement au cours des opérations ultérieures peut entrainer une perte de la qualification. +
-</note> +
 ===== Code de conduite ===== ===== Code de conduite =====
  
 L'adhésion au GSRI est conditionnée par le respect des valeurs de notre [[https://www.gsri.team/code-de-conduite.html|Code de Conduite]]. L'adhésion au GSRI est conditionnée par le respect des valeurs de notre [[https://www.gsri.team/code-de-conduite.html|Code de Conduite]].
  
-Ces points sont observés lors des opérations mais également en dehors du jeu :+Ces points sont observés lors des opérations mais //également en dehors du jeu// :
  
   - **Fiabilité et engagement**   - **Fiabilité et engagement**
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   - **Intégrité et humilité**   - **Intégrité et humilité**
     - Ne cherche pas à dissimuler ses erreurs.     - Ne cherche pas à dissimuler ses erreurs.
-    - Ne cherche pas à asseoir une autorité basée sur un CV réel.+    - Accepte et applique les procédures même si elles diffèrent de la réalité.
     - Accepte d'être évalué uniquement sur ses performances réelles au sein du GSRI.     - Accepte d'être évalué uniquement sur ses performances réelles au sein du GSRI.
   - **Esprit critique et remise en question**   - **Esprit critique et remise en question**
     - Reçoit les critiques sur ses actions de manière calme et constructive.     - Reçoit les critiques sur ses actions de manière calme et constructive.
-    - Analyse après action (AAR) honnête, cible les faits techniques.+    - Analyse après action (AAR) honnête, cible les faits et non les personnes.
     - Voit l'erreur comme une opportunité d'apprentissage.     - Voit l'erreur comme une opportunité d'apprentissage.
-  - **Bientraitance et sécurité humaine**+  - **Bientraitance et sécurité**
     - Proscrit toute forme de harcèlement, blague dégradante ou propos discriminatoires.     - Proscrit toute forme de harcèlement, blague dégradante ou propos discriminatoires.
     - Maintient un ton respectueux, même en cas de désaccord ou de stress.     - Maintient un ton respectueux, même en cas de désaccord ou de stress.
     - Garde la confidentialité des échanges personnels au sein de l'équipe.     - Garde la confidentialité des échanges personnels au sein de l'équipe.
  
-===== Evaluation technique =====+===== Evaluation opérationnelle ===== 
 + 
 +Les candidats sont intégrés à une équipe de combat lors d'une mission hebdomadaire en tant que fusilier. 
 + 
 +Les candidats doivent être en mesure de travailler efficacement en équipe, ce qui implique l'application de nos procédés : 
 + 
 +  * [[procedure:securite|]] 
 +  * [[procedure:equipement|]] 
 +  * [[procedure:manoeuvre|]] 
 +  * [[procedure:combat|]] 
 +  * [[procedure:reassort|]] 
 +  * [[procedure:secourisme|]] 
 +  * [[procedure:radiophonie|]] 
 +  * [[procedure:installation|]] 
 + 
 +A l'issue du débriefing les formateurs indiquent si la qualification est obtenue, et donnent des pistes d'amélioration. 
 + 
 +La validation des critères confère le statut de fantassin **pour une durée de 3 mois**. 
 + 
 +Le renouvellement est automatique : la qualification est prorogée de 3 mois à chaque mission validée. 
 + 
 +<note important> 
 +Le non-respect des **règles de sécurité** ou du **code de conduite** au cours de la période de validité peut entrainer une perte prématurée de la qualification. 
 +</note> 
  
-Les membres doivent être en mesure de travailler efficacement en équipe : 
  
-  - Respect des consignes de sécurité 
-  - Adaptation de son équipement 
-  - Hygiène des communications 
-  - Assurer sa place dans le groupe 
-  - Emploi de l'équipement 
-  - Stabilisation d'une victime